Vivement la retraite !

Depuis mars 2009, les données sur les demandeurs d’emploi sont présentées selon de nouveaux regroupements statistiques (catégories A,B,C,D,E).   ici

La plupart des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, sont tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi.  Ils sont classés en « catégories » plutôt qu’en groupe comme c’était le cas auparavant….

- ceux qui n’ont plus du tout d’emploi, se retrouvent en catégorie A.

- ceux qui  exercent une activité réduite courte, d’au plus 78h au cours du mois, en catégorie B.

- ceux qui ont exercé une activité réduite « longue », de "plus de 78 heures au cours du mois", en catégorie C.

Les demandeurs d’emploi, inscrit à Pôle Emploi qui ne sont pas tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi sont classés également en « catégories » :

- ceux qui sont sans emploi mais non immédiatement disponible (maladie…), en catégorie D

- ceux qui sont pourvus  d’un emploi dont ils veulent changer, en catégorie E.

En Bourgogne, entre août 2009 et août 2010, le nombre de chômeurs inscrits en catégorie A, c'est-à-dire qui n’ont plus du tout d’emploi et en recherche activement un, a augmenté de 4,2 %, soit  +3,8 % pour les  hommes et + 4,6 % pour  les femmes.

La classe d’âge la plus impactée est celle des 50 ans et plus :

+ 15,7 % en un an, dont + 18,2 % pour les hommes et + 13,1 % pour les femmes.

En Côte d’Or, le nombre de ces mêmes demandeurs d’emploi (catégorie A) a augmenté de 5,1 % ce qui est supérieur de plus d’un point à l’ensemble de la Bourgogne. (+ 4,2 %)

Toujours en Côte d’Or, pour l’ensemble des catégories A, B, et C, ce sont toujours les plus de 50 ans les plus pénalisés avec une variation de + 8,3 % sur un an pour + 7,9 % sur l’ensemble de la Bourgogne.

50 ans, c’est l’âge auquel on doit faire face à de nombreux impératifs :

- finir de payer les annuités pour la maison,

- permettre aux enfants de débuter ou de terminer leurs études,

- leur donner les moyens de vivre lorsque vient le temps du chômage,

- maintenir le niveau de vie de la famille…

- soutenir financièrement, moralement  les aînés, qui ont parfois de trop faibles retraites et ont du mal à subvenir à leurs besoins… ou deviennent dépendants.

Puis viennent les premiers soucis de santé…

Sans parler de la peur du licenciement ou de la mutation non désirée…

Mais l’âge légal de la retraite est repoussé à 62 ans, il faudra donc cotiser 8 trimestres de plus pour avoir une retraite complète.

Une seconde mesure, votée le 12 octobre, fait passer de 65 à 67 ans l’âge à partir duquel ne s’applique plus le mécanisme de décote (dans le cas où le salarié n’a pas cotisé le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein).

Un salarié du privé de 65 ans à qui il manque quatre années, car il n’a cotisé que 37 ans et demi, devra travailler deux ans de plus, jusqu’à 67 ans, ou subir une décote de 10 %.

Sans autre  commentaire.............